职工在停工留薪期内不工作，单位可以拒绝支付其工资吗？

根据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，即使职工不工作，单位也不得拒绝支付其工资。