女性员工在“三期”内不能胜任工作，公司可以解除劳动合同吗？

 答：不能！劳动合同法明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能以其不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同。