女性员工产假可以提前或推后吗?遇法定节假日需顺延吗? [日期:2020-07-29]来源:互联网 作者:互联网 阅读:2849次 答:国家规定产假98天,是为了能保证产妇恢复身体健康。因此,休产假不能提前或推后。产假是保证产妇恢复身体健康的一段固定期间,一般从预产期前15日开始休假,到第98天即截止(难产、多胞胎另计),按自然天数计算,故休息日和法定节假日均包含在内。 找工作、招聘,选 海口人才网www.haijob.com 海口建网站,选 海南琦峰网络www.86898.com 上一篇:一些招聘启事写“男性优先”“不招女性”是否合法?下一篇:女性员工未婚的情况下生育是否享受劳保待遇? 相关评论