个人简历的自我评价怎么写吸引面试官呢？

每一天HR都得面对成百上千的简历，却难以发现“千里马”。于此同时，许多求职者发现个人简历的自我评价却是难以下笔。一份简历上，如教育经历、证书等都有模板供人套用，但是在个人简历的自我评价上却无迹可寻。有的求职者甚至放弃了个人简历的自我评价，认为毫无作用。一份个人简历的自我评价写的足够优秀是可以在众多求职者中脱颖而出的，毕竟经验与技能都是相差无几的。那么该如何写好个人简历的自我评价这一部分呢？小编认为一份优秀的个人简历的自我评价应该要：
个人简历的自我评价
1、文章要具体而充实
文章的书写要有内容，不能太过于空洞，避免看上去说了很多，但仔细回味却什么都没有表达的情况。
例如：本人热情奔放，健康乐观，积极向上，有一定的抗压能力。
上述这段话过于老套，当求职者写完这段话而沾沾自喜后，殊不知HR对此类格式早已熟读百遍。个人简历的自我评价不要过于空洞，要结合自身的情况，寻找到自身的定位，才能正确写好个人简历的自我评价。
2、要擅于描写自己的特长
个人简历的自我评价一定要描写具体的方向，不能写与投报岗位无关的事情。首先的了解岗位的需求，企业的具体情况，针对岗位写出自己所具有的优势/技能/特长。因为一份好的个人简历的自我评价可以在成百上千的求职者中脱颖而出，这样HR才能看到优秀的你，离成功又近了一步。
个人简历的自我评价
3、语言要简短精炼
个人简历的自我评价最忌长篇大论，因为HR是无法在繁忙的工作中，阅读一大段文字。结合岗位与自身的要求，萃取出最有效的文字，才能写出令HR侧目的简历，也是让HR产生兴趣的开始。
例如：对微信公众号的管理具有一定的经验，擅长网络推广，能有效收集数据和文案写作。
4、要有长远的目标
个人简历的自我评价在表达自身的特长和优势同时，要在文章中表现自己的职业目标，让HR认为你是一个有上进心，有态度的人。
例如：本人希望在N年后成为一个团队的管理者。
好了，以上便是小编认为个人简历的自我评价中较为重要的部分，希望对各位求职有所帮助，再次祝福各位求职者都能找到称心如意的工作。